A sosit momentul schimbării!

Despre cursul de formare:

Orice schimbare creează conflict, în interiorul și în exteriorul propriei persoane. Haideți, așadar, să învățăm cum să acceptăm schimbarea și să gestionăm conflictul care apare odată cu acesta. Pornim de la nivel individual, înțelegând cum percepem și negociem schimbarea cu noi înșine. Trebuie să ne amintim că pentru a gestiona orice schimbare care ne afectează, trebuie să ne rezolvăm mai întâi conflictul intern. Vom trece apoi la nivelul relațiilor, înțelegând cum apar conflictele între oameni și sisteme și cum putem gestiona mai bine atât schimbările, cât și conflictele care pot apărea și la acest nivel.

Vei învăța:

• să diferențiați între conflictul „bun” și „rău”, astfel încât să decideți pe cont propriul cursul acțiunii
• să dobândiți încredere în potențialul vostru de a gestiona conflicte
• să diferențiați conflictele care vă includ de cela care nu vă vizează
• să înțelegeți cum conflictul face parte din dinamica normală a grupului
• să vă identificați obiceiurile și cum să dezvoltați reacții alternative
• să acceptați și să promovați schimbarea fără rușine
• să identificați de ce ar fi o idee bună să nu mai folosiți mecanismul „shame & blame” (atribuirea vinii și blamarea) pe propria persoană și pe ceilalți

Vei îmbunătăți competențele în:

• comunicare
• gestionarea conflictului
• gestionarea situațiilor de conflict
• negociere
• asertivitate
• empatie
• inovație

Vei deveni: Un scamator al schimbării

Durata cursului: 2 zile
Număr maxim de participanți: 12

Dacă dorești să schimbi ceva, trebuie să accepți mai întâi că nu există nicio rușine cu privire la modul în care ai acționat înainte.